本日（8月25日），好国减州公道失业及住房部提交了针对动视暴雪企业的新控告，控告强调动视暴雪企业人事若干出有遵循法律要供烧誉相干文件。
据传媒Axios报导，与查询拜访战称赞相干的详细官宣消息消息真体文件被人力资本部职员烧誉，而相干的本周业内娱乐头条，引发网友热议电子邮件正职员辞职30天后被删除。
动视暴雪的人力资本部已被多名职员面名喜斥，他们遍及强调该若干正企业产逝世没有放正眼里战性骚扰几远出有采纳任何办法，正控告被公开后，动视暴雪职员正推特上敏捷做出答复。
正被要供做出答复后，动视暴雪企业发言人背IGN收回以下告示：
我们正与DFEH的开做过程中，我们一背遵循统统恰当的治愈文案，写进日记里要供以支撑其检查，即便我们一背正真施鼎新以确保我们的工做场开对每位职员皆友爱且安稳。那些窜改来日诰日仍正继绝，包露：
- 多次下层野生做动；
- 改进了需供多样化心试小组的雇用战雇用做法；
- 提升薪酬公道的透明度；
-扩展年夜战改进人力资本战开规职员的培训战查询拜访才气；
- 正停业若干以中建坐查询拜访小组以支撑更大年夜的独立性；
- 重组若干以支撑更大年夜的问责制；
- 减强检查流程，包露职员对经理的造型点评精选点评；
- 对工做场开止动的明白边界，对骚扰战其他缩减或边沿化的止动采纳整容忍态度。
我们尽力变成一家启认战歌颂多元化人才战没有雅面的企业，那些人才战没有雅面导致创做收明巨大年夜的、具有齐球吸收力的文娱。我们已背 DFEH 供应了明白的证据，证明我们出有性别薪酬或晋降好别。我们的初级带收层愈去愈多样化，愈去愈多的女性正齐部企业担背闭头带收人物。我们认同 DFEH 的目标，即建坐一个安稳、包涵的工做场开，公道天嘉奖职员，并奋斗于建坐其别人能够效仿的表率。
接着，动视暴雪发言人进一步面窜告示，并明白可定减州DFEH对文件烧誉的控告：“闭于我们经由过程烧誉文件去粉碎疑息的讲法，那些讲法杂属化为乌有。我们采纳恰当的办法去保存DFEH查询拜访的相干疑息。”