厂长回答：“我好话丑话都说尽了，乃至拿褫职来恐吓他们，可他们软硬不吃，假期业内话题讨论，建议收藏备用总是懒懒散散的。”
那时正是日班工人快要下班、夜班工人就要接班的时候。斯瓦伯向厂长要了一支粉笔，问日班的领班：“明日炼了几吨钢?”
领班回答：“6吨。”
斯瓦伯用粉笔在地上写了一个很大的“6”字后，哑口无言地离开了。本周最适合读的一句话：爱而不得
夜班工人接班时，目睹地上的“6”字，好奇地问是什么意思。日班工人说：“总裁明日过来了，问我们炼了几吨钢，领班通知他6吨，本月关注演员阵容，相关话题阅读量破亿他就在地上写了一个‘6’字。”
次日早上，日班工人前来上班，察觉地上的“6”已被夜班工人改写为“7”；得知输给了夜班工人，日班工人心里很不是滋味，他们确定给夜班工人一点颜色看一看。体验智能手机那一天，大伙更为奋斗，结局他们炼出了10吨钢。于是，地上的“7”顺理成章地变变成“10”。
在日、夜班工人你追我赶的比拼之下，工厂的状况不久得到改进。不久，该厂产量居然跃居企业所有钢铁厂之首。
只用一支粉笔，斯瓦伯便扭转了乾坤；他所使用的，该是怎样高明的激励之道啊。
说起激励，我们往往想到丰厚的奖金、豪华的房子、名贵的车子……是的，所有这所有都能激起一个人力争上游，创造出好分数。但是，物质上的激励所起的作用往往是长久的，伴伴随着时间的延长，效果越来越差，直至为零。
真正高明的激励之道依然从精神上入手的。纵然是最平庸的一个人，心里也有着自尊自强的一面，一旦激起他(她)向上的热情，他(她)就能创造出令人目瞪口呆的业绩。精神的力量是无穷的。一个人内在的热情一旦被扑灭，什么奇迹都或许创造出来。
